Exjefe de vacunas de Tennessee refuta las afirmaciones por las que fue despedida

El funcionario de vacunas de Tennessee que fue despedido la semana pasada emitió una refutación de ocho páginas a las afirmaciones de que fue despedida por un liderazgo deficiente.

Las razones expuestas para el despido de la Dra. Michelle Fiscus no coinciden con las que se encuentran en sus evaluaciones de desempeño. Pero el Departamento de Salud de Tennessee afirma que sus delitos de incendio ocurrieron solo durante un período de tiempo que no está documentado por las evaluaciones de desempeño.

La extensa refutación da más puntos de vista de Fiscus en una controversia que ha ganado atención en todo el país. Se produce cuando las tasas de COVID están aumentando nuevamente y los niños se están preparando para regresar a la escuela, muchos de ellos por primera vez desde que comenzó la pandemia.

Fiscus ha dicho que fue despedida para apaciguar a los republicanos en la legislatura estatal. Se enojaron por la guía que envió a los proveedores de vacunas COVID de que la jurisprudencia de Tennessee generalmente permite que personas de hasta 14 años se vacunen sin el consentimiento de sus padres. Esa práctica fue establecida por un caso judicial hace décadas.

El memorando recomendando su despido fue entregado a WPLN a través de una solicitud de registros públicos y fue incluido como parte del archivo personal de Fiscus. En él, uno de los supervisores de Fiscus, el Dr. Tim Jones, escribe una larga lista de delitos que, según él, Fiscus cometió entre diciembre de 2020 y julio de 2021.

Jones escribió que Fiscus no tenía buenas relaciones de trabajo con su equipo, carecía de un estilo de liderazgo eficaz y no logró administrar el programa de vacunas del estado durante la pandemia.

Incluso dijo que Jones y otro supervisor, el Dr. John Dunn, se habían reunido con Fiscus para “mediar en las quejas contra el Dr. Fiscus por trato irrespetuoso y manejo ineficaz”.

En su respuesta, Fiscus culpa al estrés de la pandemia por las denuncias en su contra, diciendo que la emergencia creada por COVID le obligó a trabajar muchas horas, pasar mucho tiempo en reuniones y aferrarse a tareas que le aconsejaron delegar.

“Esta ha sido una pandemia de proporciones históricas y un despliegue de la vacuna COVID-19 que requirió que yo, así como los miembros de mi equipo, trabajemos horas extraordinarias durante meses y meses”, escribió Fiscus. “Fue estresante y, a veces, hubo desacuerdos”.

No se documentaron quejas de los compañeros de equipo de Fiscus, ni otras medidas disciplinarias, en su expediente personal. Y su revisión de desempeño de 2019 a 2020, que incluye los primeros seis meses de la pandemia de COVID, pinta una imagen muy diferente de su carta de despido.

Fiscus fue elogiada por sus supervisores por su atención a la dinámica del equipo y por superar las expectativas al ejecutar el programa de inmunización, especialmente bajo la presión del comienzo de la pandemia de COVID-19.

“Dr. Fiscus ha superado constantemente las expectativas durante este período de evaluación”, escribió Dunn. “Su liderazgo en la ejecución de las actividades del programa ha sido excepcional”.

Dunn elogió a Fiscus por la forma en que lidera a su equipo y escribió que “su atención a la dinámica del equipo y la dotación de personal ha sido sobresaliente”.

Jones, quien escribió la carta recomendando el despido de Fiscus, aprobó esa revisión de desempeño.

No hay revisión de desempeño después de octubre de 2020; ella habría recibido su próxima evaluación en el otoño. El Departamento de Salud se negó a proporcionar más comentarios.

En su refutación, Fiscus dice que Jones la reclutó para su puesto como directora médica del programa de inmunización de Tennessee. Y Fiscus escribe que Jones le advirtió que su empleo “fue amenazado” a fines de junio de 2021. Esa advertencia se produjo justo después de que Fiscus fuera llamado por los legisladores estatales republicanos por el memorando sobre la vacunación de adolescentes sin el consentimiento de los padres.

Cuando Fiscus preguntó por qué motivos la despedirían, ella dijo que Jones respondió: “Ninguno, en lo que a mí respecta”, y dijo que continuaría luchando para que Fiscus permaneciera en el personal. Ella dice que Jones incluso le envió una orquídea y bollos horneados por su esposa solo unos días antes de escribir la carta solicitando su despido.

“Este no parece ser un comportamiento consistente con el de una persona que escribiría esta carta de justificación que fue fechada solo dos días después”, escribe.