La feria de trabajo de Metro Schools espera llenar 250 vacantes de maestros más puestos de personal de apoyo

NASHVILLE, Tenn. — Tal como están las cosas en este momento, a menos de un mes del primer día de clases, a las Escuelas Públicas de Metro Nashville todavía les faltan cientos de maestros para cada salón de clases.

Eso le dio aún más importancia a la feria laboral anual de MNPS en el Centro de Desarrollo Profesional Martin, el sábado por la mañana.

“¿Y cómo te llamas?” preguntó Maletha Belgon, en una mesa de la Escuela Primaria Chadwell. “Actualmente tenemos una posición de parapro, también tenemos una subposición permanente”.

Si observa a Belgon trabajar en la sala llena de argumentos de venta, puede suponer que se gana la vida reclutando. Pero usted está en bastante la educación.

“Soy maestra de primer grado en la Escuela Primaria Chadwell”, dijo.

Belgon es el primero en admitir: la enseñanza se ha vuelto mucho más difícil, especialmente en los últimos años.

“Hay muchos desafíos con las brechas en el aprendizaje de estar en casa y en la escuela, pero está bien; para eso estamos aquí. Eso es lo que hacemos, y estamos listos para el desafío”, dijo Belgon.

Un desafío de hecho.

“Es un problema que afecta a todo el estado, afecta a todo el país”, dijo Amber Tyus, Directora Ejecutiva de Estrategias de Talento de MNPS.

Una cuarta parte de esas vacantes se encuentran solo en Metro Schools.

“Nuestro último recuento fue de unos 250”, dijo Tyus. Eso es alrededor de 40 vacantes de maestros más de las que tenían en esta época el año pasado. “Eso no nos alarma, y ​​estamos haciendo todo lo que podemos, y estamos tratando de ser proactivos en lugar de reactivos para asegurarnos de que reduzcamos esos números”, dijo.

La feria de trabajo es solo una de las formas en que el distrito planea abordar la escasez.

“Está bien, ¿cómo podemos hacer que esta carrera sea más aceptable? ¿Cómo podemos hacer que sea más emocionante e intrigante para que más personas quieran ingresar al mundo de la educación?” dijo Tyus.

Tyus dijo que el distrito también planea dotar de personal completo a un programa de suplentes permanentes para que las escuelas tengan una banca completa de suplentes en caso de que no se cubran todos los puestos de maestros con licencia.

Para Belgon, se trata de llegar a moldear las mentes del futuro.

“Es un cambio de vida. No hay otro trabajo en el mundo como este. No hay nada más gratificante que saber que las personas en el mundo, tú jugaste un pequeño papel en la creación de quiénes son y en quiénes se han convertido”, dijo. dijo.

Es por eso que está renunciando a los argumentos de venta de un sábado: para asegurarse de que su escuela cuente con todo el personal.

“Con suerte, estaremos ansiosos por ver su solicitud en línea”, dijo Belgon a un posible solicitante.

Incluso si se perdió la feria de empleo, no significa que se haya perdido una carrera en MNPS. Puede solicitar puestos en línea o llamar al 615-259-8607.